政策

政策

罗克韦尔坚持高校的就业指导中心全国协会和雇主协会(NACE)的专业操守原则。这些准则涉及要约时间表的问题,爆炸优惠和奖金,并招募在大学环境中的其他方面。有关更多信息,请访问出生网站 www.naceweb.org/principles/ 或者联系你的招聘经理。

政策和业务的鲍尔大学的招聘过程的指导方针,在我们的学生,教师和企业招聘的最佳利益的发展。我们的招聘过程的积极成果是通过严格遵守这些政策增强。

  • 非歧视
  • Callbacks & Company Visits
  • 违背报价/承兑汇票
  • 期限保留面试
  • 资格面试

非歧视

澳门新葡新京网赌正规网站网址开元棋牌游戏赌钱平台bbin真人百家乐app最新备用是一个机会均等,积极行动教育家和雇主。

通过注册,我同意,我公司是一个机会均等的雇主。这是我们的政策是没有美国或任何其他人在该司法管辖区的公民,须在种族,肤色,性别的理由(包括性骚扰),年龄,残疾,退伍军人身份,宗教信仰,国籍,性别或方向,从参与排除在外,被拒绝的好处,或受根据任何教育项目或活动或学校的就业歧视。

在遵守移民改革和控制法,访谈必须提供给所有感兴趣的学生工作谁被授权全职在美国超过实际培训其他目的,不论其国籍。如果贵公司要求美国公民,请注明工作内容中对于您是招聘的任何位置ESTA要求。

Callbacks & Company Visits

请一个学生的上课时间的适应,当然加载当调度回调。

违背报价/承兑汇票

如果一个公司提款要约学生作出任何原因,接触的招聘是通知的问雇主服务总监尽快。同样,如果一个学生在接受就业与招聘公司背弃,而且管理者应该通知进行彻底审查这样的情况可以制成。违背了鲍尔的教师和行政考虑承兑汇票是不道德的行为。

期限保留面试

公司应在招聘他们的目标是在面试日期前不少于8个星期宝华书日期。请参阅我们的雇主相关的具体日期,随着采访天校园招聘日历。

学生资格面试

目前唯一的学生/宝华的校友/呵愿我们的工厂接受采访。 可非宝华学生通过我们的设备进行采访;但是,将作为这些时间表仅归房间请求和非接触宝华学生必须由雇主或与相应的配合协调 呃大学生涯中心.

预选面试名单

当一个公司下旬提交预选名单,学生限期接受或拒绝该邀请是迫在眉睫,公司对这些学生邀请产量接受了邀请,并有接受或间减少的仅仅是因为周转时间短,拒绝它。

无论我们的招聘人员和学生的成功定位,预选名单是由于回职业中心罗克韦尔学生简历提交截止日期后八天。具体限期对贵公司的预选名单本身encuentra 校园招聘 页面。点击请求的采访日程当前日历最多。如果中心不罗克韦尔职业收到预选名单或在到期日的招聘合作伙伴的最新情况,我们提供以下选项:

  1. 该公司可能会重新安排在校园采访下一个可用的日期,以允许需要决定预选候选人额外的时间;或
  2. 可以保持公司在原有的日期和就业指导中心将打开罗克韦尔面试安排最多所有感兴趣的学生采访日程。

如果招聘人员不表达偏好,默认选项将是重新安排校园面试日期。

Missed Interviews & Office Visits

雇主预计学生和准备,并保持所有的访谈和现场回函约会。学生缺少面试或现场访问要求写道歉,以招聘人员的一封信和学生 在校园 直到招募的权限被暂停ESTA字母接收和我们办公室的批准。学生的失败,以示对一个校园面试或现场参观,或迟到多次校园面试,可能会导致他们的网关接入损失。

缺少类

可能不是学生错过类问的采访。

交流学生身份

这是很重要的雇主和学生保持沟通的开行整个采访过程中,报价和流程评估。如果所有的公司都与过程在整个考生建立和维护,顶多通信的四个星期的窗口。举例来说,如果你的面试是3月15日,请最迟发送后续通信比4月15日,即使该消息只是说继续,你的程序将被通知通过的大致时间候选人。

未选中作进一步审议也应该得到他们的最终地位十一选拔过程通知所有考生已经结束。

雇主资格

  • 要求任何组织货币投资被排除在校园招聘计划的参与。
  • 雇主可能只招校园现有的职位空缺或那些将通过时间的候选人可用于就业与您的组织存在。